tag:blogger.com,1999:blog-2154607026362206634.post8165722132949097076..comments2023-10-07T23:22:15.324+08:00Comments on gemasindah: PIKET PEKERJA KTMB.........fakirabdillahhttp://www.blogger.com/profile/13810892060275569478noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-2154607026362206634.post-9649597921353068652010-07-10T14:04:07.475+08:002010-07-10T14:04:07.475+08:00terima kasih tanpa nama...kalau saya yang uruskan ...terima kasih tanpa nama...kalau saya yang uruskan ktmb ..sya akan swastakan hampir semua services..saya akan jadikan ktmb ..mcm PLUS ..jaga track & operasi..sbb sya tahu kelemahan utama ktmb ialah tak cekap dlm hal maintainance rolling stocks ..tapi kena juga bincang dgn RUM..mereka tak mahu kena buang kerja ..tu saja..tapi kalau tak jejaskan masa depan mereka saya rasa RUM akan sokong..secara peribadi saya kenal peneraju RUM...<br /><br />anyway thanks 4 the comments ...wp tuan menulis dgn gunakan tanpanama sya tahu tuan syg pd ktmb spt saya jugagemasindahhttp://gemasindah.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2154607026362206634.post-36225794631936885422010-07-09T20:24:51.908+08:002010-07-09T20:24:51.908+08:00debat dah dibuat keli pertama tapi di mention...
t...debat dah dibuat keli pertama tapi di mention...<br />tapi kalo dikajikan....untuk jadikan ktmb setanding dengan erl...konsep seperti anak syarikat ini boleh mendisplinkan pekerja.....<br />mungkin ada sebab kenapa presiden ktmb buat cam tu....kita tak tahu....kita kena dengar kedua bleha pihak......demi memastikan ktmb setanding dgn erl.....konsep seperti ini terpaksa digunakan...lagipun ia anak syarikat ktmb....mungkin ada masalah dalaman yg cuma org..lama je tahu dan presiden baru ini yg tak tahu adat resam ktmb menggunakan kaedah seperti syarikat swasta punya pentadbiran yg mementing kualiti produktiviti dan lain2...kaji kedua2 belah pihak....itu penting....Anonymousnoreply@blogger.com